هل أخشى فقدان وظيفتي بسبب الروبوتات؟

الآن ، في خضم النقاشات الحية حول العالم حول ما سيصبح منا ، الناس ، عندما يتعلم الروبوتات ويفعلون ما نحصل عليه ، من السهل أن تضيع في كل هذه الكتلة من الآراء والمناقشات والمؤتمرات ، كل منها يجادل وجهة نظره.

في هذه المقالة ، سنقدم معلومات موجزة عن مجموعة متنوعة من وجهات النظر ونأمل أن تكون هذه المعلومات مفيدة لك وتساعدك على عدم الاستسلام لذعر وعبارات غير معقولة.



- Robtocop ( ) 8 2015 . ; , , . , .

, !

• يقول الاقتصادي Carl Benedict Frey والمهندس Michael Osborne ، اللذين يقتبسهما أنصار هذا الرأي غالبًا ، أن 47 بالمائة من الوظائف في الولايات المتحدة قد تختفي بسبب التطور المستمر للتكنولوجيا وتحسينها.

• نسيان المستقبل. يعتقد الاقتصاديون جورج جريتس وجاي مايكلز أن التكنولوجيا اليوم قد أدت بالفعل إلى فقدان الوظائف ذات الأجور المنخفضة وحتى بعض الوظائف ذات متوسط ​​الأجور. وكما جاء في التحليل الذي أجرته وكالة أسوشيتد برس ، فإن هذا هو أحد العوامل الرئيسية التي تحدد "ركود البطالة" ، وسيزداد الوضع سوءًا في المستقبل.

• بول كروجمانالملاحظات: ستؤدي الروبوتات إلى حقيقة أن الدخل سيتركز في أيدي أولئك الذين لديهم أصول بالفعل. بالإضافة إلى ذلك ، يتساءل عن أطروحة مفادها أنه من خلال المبادرات التعليمية في هذا المجال ، سنتمكن من تغيير شيء ما. أي أننا في مصيدة فئران.

• نحن نقترب الآن من المستقبل بسرعة كبيرة ، حيث سيسيطر مالكو السيارات على كل الثروة ، كما يكتب وزير العمل السابق روبرت رايش ، مما يعني أن أولئك الذين يملكون هذه الثروة سيدعمون أولئك الذين لا يفعلون ذلك.

• يشك الاقتصادي نورييل روبيني أيضا في أن التعليم سيكون كافيا لفوائد الأتمتة لتجاوز الخسائر. وهذا يعني أنه يجب على السياسيين الاهتمام بعناية بدعم أولئك الذين ستفقد وظائفهم مع ظهور التقنيات الجديدة.

كتبت كلير كاين ميللر في نيويورك تايمز أن الأتمتة تدمر الوظائف بشكل أسرع من التقنيات الجديدة التي تنشئها .

• يعتبر بيل جيتس أحد مؤسسي مايكروسوفت أن استبدال العمالة يشكل تهديدا للذكاء الاصطناعي.

• يعتقد ستيف وزنياك ، أحد مؤسسي شركة آبل ، أن مستقبل الذكاء الاصطناعي "مخيف للغاية وسيئ بالنسبة للناس" ، لأن الروبوتات في الشركات يمكن أن تنتهي بأخذ وظائف أكثر من الناس .

• في كتابه الاقتصادي تايلر كوانيتنبأ بأن أنظمة التقييم المتكاملة ستؤدي إلى الديمقراطية المفرطة ، حيث سيكون الأشخاص الموهوبون بالتكنولوجيا في المراكز الأولى ، في حين أن أولئك الذين ليس لديهم تعليم أو موهبة سيحققون حياة بائسة. في غياب حماية اجتماعية أكثر موثوقية ، هذا يعني فقط أن عدم المساواة سوف ينمو فقط.

ستأخذ الروبوتات وظائفنا ، ولكن كل شيء يمكن أن يكون في محله!

• يقول والتر إيزاكسون أنه يجب تجاهل كل هذه المخاوف والذعر ، حيث أن التقدم التكنولوجي قد ولّد منذ فترة طويلة أشكالًا جديدة من الوظائف التي حلت محل تلك التي لم تعد هناك حاجة إليها فيما يتعلق بالأتمتة.

• المتفائل التقني كيفن كيلي من Wired يفرح عند وصول الروبوتات ، مدعيا أنهم سيحرروننا ويعطوننا الفرصة للقيام بمزيد من الوظائف بدوام كامل وأجر جيد في المستقبل.

• وثيقة من إعداد مركز أبحاث الطريق الثالثوعلى وجه الخصوص من قبل العلماء ريتشارد مورنهايم وفرانك ليفي ، يتحدثان عن أنواع الأعمال التي لن يتم تشغيلها تلقائيًا في المستقبل القريب. توصل العلماء إلى استنتاج مفاده أنه من الضروري اتخاذ تدابير أكثر جذرية في مجال التعليم للتأكد من أن أكبر عدد ممكن من الناس يمكنهم الحصول على التعليم.

• وفقًا للباحثين في بنك سان فرانسيسكو الفيدرالي ، فإن نمو الإنتاجية المرتبط بتكنولوجيا المعلومات يتباطأ. قد يعني هذا أنه ستكون هناك حاجة لمزيد من العمال في المستقبل أكثر مما نعتقد.

• في كتابهم لعام 2014 ، حدد إيريك بريجنولفسون وأندرو ماكافي (ربما المتحدثون الأكثر تأثيرًا في هذه القضية) كيف تؤثر التكنولوجيا على سوق العمل.هم في الأساس متفائلون ، لأنهم يدركون الانتهاكات المؤلمة في نظام التوظيف اليوم التي يمكن أن تسببها التكنولوجيا ، لكنهم في نفس الوقت يوصون بتقديم قائمة بالإصلاحات التعليمية التي ستسمح للناس باستخدام الروبوتات في مصلحتهم.

• يشير ريتشارد فريمان من جامعة هارفارد والمكتب الوطني للبحوث الاقتصادية إلى أن رأس المال يحل محل العمالة بمعدل ينذر بالخطر ، ويجادل بأن الطريقة الوحيدة للعمال لمواكبة ذلك هي امتلاك الروبوتات التي ستحل محلها.

• وجد جيفري ساكس من كولومبيا وجويليرمو لاغوارد وسيث بينزيل من جامعة بوسطن أن الأتمتة ستقلل الثروة العمال الشباب ، الأمر الذي يتطلب إعادة توزيع دخل العمال الأكبر سنا.

– !

• يعتقد لاري ميشيل من معهد السياسة الاقتصادية أن أسباب تخفيض الأجور مثل الابتكارات التكنولوجية لا يمكن اعتبارها خطيرة ، لأن أجور الكلية تنخفض أيضًا ، لذلك لا يمكنك تسمية هذه القوة الدافعة وراء عدم المساواة في الدخل.

• يعتقد ديفيد أوتور من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا أن الناس قد بالغوا تاريخياً في تقدير مدى استبدال الروبوتات في مكان العمل ، وفي الواقع يمكن للروبوتات والبشر أن يكملوا بعضهم البعض.

• أعرب وزير الخزانة السابق لاري سمرز مؤخراً عن وجهة نظر مفادها أن نمو الأجور المنخفض يرجع بشكل رئيسي إلى ضعف الطلب الكلي ، وبالتالي فإن التعليم ليس حلاً شاملاً ، كما يعتقد الكثيرون.

• يدعي جيمس بيسن من كلية بوسطن الجامعية: حقيقة أن أجهزة الكمبيوتر يمكنها القيام بالعمل الذي يقوم به الناس الآن لا يعني أن كل هؤلاء الأشخاص سيتم استبدالهم بأجهزة الروبوت - على سبيل المثال ، لا تحل أجهزة الصراف الآلي محل موظفي البنوك ، على سبيل المثال.

• يدعي صندوق تكنولوجيا المعلومات والابتكار أن الإنتاجية العالية ترتبط بانخفاض البطالة ، ويلاحظ أن فوائد الأتمتة سيتم إعادة استثمارها في نهاية المطاف في قطاعات أخرى حيث سيستهلك أصحاب الروبوتات المزيد من الخدمات.

من يدري كيف سيحدث كل شيء في الواقع!

• في مقال نشرته صحيفة فاينانشيال تايمز ، يجادل كارديف جارسيا بأن التاريخ وتجربتنا من غير المرجح أن تساعدنا في هذه القضية ، لأننا لا نملك الكثير من الخبرة في أمور مثل الثورة التكنولوجية والظروف التي تحدث فيها.

• يتفق محررو مجلة Scientific American على أنه لا توجد ببساطة بيانات جيدة كافية لمعرفة الوظائف التي نفقدها ، وما هو السبب ، وفي النهاية ، ما إذا كان بإمكاننا القيام بشيء حيال ذلك.

• في استطلاع أجراه مركز بيو شارك فيه 1896 خبيرًا تقنيًا ، تبين أن حوالي النصف يعتقدون أن التكنولوجيا ستدمر وظائف أكثر من خلقهامما يؤدي إلى بطالة هائلة ؛ ومع ذلك ، لا يوافق جزء كبير من الخبراء على هذا البيان.

• للحصول على معلومات أكثر تفصيلاً ولمعرفة الآراء المختلفة ، ابحث عن مقالات حول Robohunter ، ولكن تذكر أنه لن يتمكن أي خبير من إعطائك إجابة محددة.