Gradberry: un reclutador programador automático que verifica la calidad del código

Startup Gradberry ofrece una forma inusual de encontrar trabajo para programadores. El servicio tiene un sistema automático que evalúa la calidad del código ubicado en algún lugar del dominio público, compila un perfil de programador y lo ofrece a las empresas que han publicado las vacantes relevantes.

La startup fue fundada por dos programadores originarios de los Emiratos Árabes Unidos. Después de graduarse de la American University en Sharjah, trataron de conseguir un trabajo, pero fueron rechazados en todas partes, dando preferencia a personas de instituciones educativas más conocidas. Los muchachos no se sorprendieron y lograron no solo hacer su propio proyecto, sino también recibir financiación, solo de uno de los institutos más famosos, el MIT. Después de ganar una competencia de inicio en Marruecos, se mudaron a Boston.

Llamaron a su producto TARA: adquisición de talentos y automatización de reclutamiento. Durante las tres semanas de trabajo, ya ha emitido más de 800 recomendaciones de las 3.000 solicitudes que se le presentaron.

El servicio es gratuito para los solicitantes. Si la empresa contrata con éxito al programador encontrado, paga al inicio el 5% de su salario anual.

Si, de acuerdo con los resultados del análisis del código, TARA le da al solicitante calificaciones insuficientes, el servicio ofrecerá recomendaciones sobre cursos de capacitación y otros métodos de capacitación avanzados.