Gradberry - un recruteur de programmeur automatique qui vérifie la qualité du code

La startup Gradberry offre une façon inhabituelle de trouver du travail pour les programmeurs. Le service dispose d'un système automatique qui évalue la qualité du code situé quelque part dans le domaine public, compile un profil de programmeur et le propose aux entreprises qui ont publié les offres d'emploi pertinentes.

La startup a été fondée par deux programmeurs originaires des Émirats arabes unis. Après avoir obtenu leur diplôme de l'American University à Sharjah, ils ont essayé d'obtenir un emploi, mais ils ont été refusés partout, donnant la préférence aux personnes issues d'établissements d'enseignement plus connus. Les gars n'ont pas été surpris et ont réussi non seulement à réaliser leur propre projet, mais aussi à recevoir un financement - uniquement de l'un des instituts les plus célèbres, le MIT. Après avoir remporté un concours de startup au Maroc, ils ont déménagé à Boston.

Ils ont appelé leur produit TARA - Talent Acquisition and Recruiting Automation. En trois semaines de travail, elle a déjà émis plus de 800 recommandations sur les 3000 candidatures reçues.

Le service est gratuit pour les candidats. Si l'entreprise engage avec succès le programmeur trouvé, elle verse au démarrage 5% de son salaire annuel.

Si, selon les résultats de l'analyse du code, TARA attribue au candidat des notes insuffisantes, le service proposera des recommandations sur les formations et autres méthodes de formation avancées.