क्या मुझे रोबोट के कारण अपनी नौकरी खोने का डर है?

अब, दुनिया भर में जीवंत चर्चाओं के बीच, हममें से लोग क्या बनेंगे, जब रोबोट सीखते हैं और जो हम अपने जीवन को कमाते हैं, तो यह सभी जनमत , चर्चाओं और सम्मेलनों में खो जाना आसान है , जिनमें से प्रत्येक उसकी बात पर बहस करता है।

इस लेख में, हम विभिन्न प्रकार के विचारों पर संक्षिप्त जानकारी प्रदान करेंगे और आशा करते हैं कि यह जानकारी आपके लिए उपयोगी होगी और आपको घबराहट और अनुचित बयानों के आगे न झुकने में मदद करेगी।



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• अर्थशास्त्री कार्ल बेनेडिक्ट फ्रे और इंजीनियर माइकल ओसबोर्न , जिन्हें अक्सर इस दृष्टिकोण के समर्थकों द्वारा उद्धृत किया जाता है, का कहना है कि संयुक्त राज्य में 47 प्रतिशत नौकरियां लगातार विकसित होने और प्रौद्योगिकी में सुधार के कारण गायब हो सकती हैं।

• भविष्य के बारे में भूल जाओ। अर्थशास्त्री जॉर्ज ग्रेट्स और गाय माइकल्स का मानना ​​है कि आज तकनीक पहले ही कम वेतन वाली नौकरियों और यहां तक ​​कि औसत मजदूरी वाले कुछ नौकरियों के नुकसान का कारण बन गई है। जैसा कि एसोसिएटेड प्रेस द्वारा विश्लेषण में कहा गया है , यह मुख्य कारकों में से एक है जो "बेरोजगारी की मंदी" को निर्धारित करता है, और भविष्य में स्थिति केवल खराब हो जाएगी।

• पॉल क्रुगमैननोट्स: रोबोट इस तथ्य को जन्म देंगे कि आय उन लोगों के हाथों में केंद्रित होगी जिनके पास पहले से ही संपत्ति है। इसके अलावा, वह थीसिस पर सवाल उठाता है कि, इस क्षेत्र में शैक्षिक पहल के माध्यम से, हम कुछ बदल पाएंगे। यानी हम मूसट्रैप में हैं।

• हम अब बहुत तेजी से भविष्य की ओर जा रहे हैं, जहां कार मालिक सभी धन को नियंत्रित करेंगे, पूर्व श्रम सचिव रॉबर्ट रीच लिखते हैं , जिसका अर्थ है कि जिनके पास यह धन है वे उन लोगों को सब्सिडी देंगे जो नहीं करते हैं।

• अर्थशास्त्री नूरील रौबीनी को भी संदेह है कि शिक्षा स्वचालन के लाभों को नुकसान से अधिक करने के लिए पर्याप्त होगी। इसका मतलब है कि राजनेताओं को उन लोगों के समर्थन की सावधानीपूर्वक देखभाल करनी चाहिए जिनकी नौकरियां नई प्रौद्योगिकियों के आगमन के साथ खो जाएंगी।

• स्वचालन ने नई तकनीकों की तुलना में तेजी से नौकरियों को नष्ट कर दिया, उन्हें न्यूयॉर्क टाइम्स में क्लेयर कैन मिलर ने लिखा ।

• माइक्रोसॉफ्ट के सह-संस्थापक बिल गेट्स कृत्रिम बुद्धि के लिए श्रम के प्रतिस्थापन को खतरा मानते हैं।

• Apple के सह-संस्थापक स्टीव वोज्नियाक का मानना ​​है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता का भविष्य "लोगों के लिए बहुत डरावना और बुरा है", क्योंकि कंपनियों में रोबोट लोगों की तुलना में अधिक नौकरियां ले सकते हैं ।

• अपनी पुस्तक में, अर्थशास्त्री टायलर कोवानभविष्यवाणी करती है कि एकीकृत मूल्यांकन प्रणाली से हाइपरमेरिटिज्म को बढ़ावा मिलेगा, जिसमें प्रौद्योगिकी के साथ सुपर प्रतिभाशाली लोग पहले स्थान पर होंगे, जबकि बिना शिक्षा या प्रतिभा वाले लोग एक दयनीय अस्तित्व को प्राप्त करेंगे। अधिक विश्वसनीय सामाजिक सुरक्षा के अभाव में, इसका मतलब केवल यह है कि असमानता केवल बढ़ेगी।

रोबोट हमारी नौकरियां लेंगे, लेकिन सब कुछ क्रम में हो सकता है!

• वाल्टर इसाकसन का कहना है कि इन सभी आशंकाओं और घबराहट को नजरअंदाज किया जाना चाहिए, क्योंकि तकनीकी विकास ने लंबे समय तक रोजगार के नए रूपों को जन्म दिया है जो कि उन लोगों की तुलना में अधिक हैं जिन्हें स्वचालन के संबंध में कोई आवश्यकता नहीं थी।

• रोबोट के आगमन पर वायर्ड आनन्द से टेक्नो-आशावादी केविन केली , यह दावा करते हुए कि वे हमें मुक्त कर देंगे और हमें भविष्य में बेहतर और बेहतर भुगतान करने का अवसर देंगे।

• थर्ड वे रिसर्च सेंटर द्वारा तैयार किया गया दस्तावेज़और वैज्ञानिकों द्वारा विशेष रूप से रिचर्ड मर्नहेम और फ्रैंक लेवी, काम के प्रकारों के बारे में बात करते हैं जो निकट भविष्य में स्वचालित नहीं होंगे। वैज्ञानिक इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि शिक्षा के क्षेत्र में और अधिक कट्टरपंथी उपाय करना आवश्यक है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि अधिक से अधिक लोग शिक्षा प्राप्त कर सकें।

• सैन फ्रांसिस्को फेड के शोधकर्ताओं के अनुसार , सूचना प्रौद्योगिकी से जुड़ी उत्पादकता में वृद्धि धीमी है। इसका मतलब यह हो सकता है कि भविष्य में जितना हम सोच सकते हैं उससे अधिक श्रमिकों की आवश्यकता होगी।

• 2014 की अपनी पुस्तक में, एरिक ब्रिग्नॉल्फ्सन और एंड्रयू मैकअफी (शायद इस मुद्दे पर सबसे प्रभावशाली वक्ता) ने बताया कि प्रौद्योगिकी श्रम बाजार को कैसे प्रभावित करती है।वे अनिवार्य रूप से आशावादी हैं, क्योंकि वे मौजूदा रोजगार प्रणाली में दर्दनाक उल्लंघनों को पहचानते हैं जो प्रौद्योगिकी का कारण बन सकते हैं, लेकिन साथ ही शैक्षिक सुधारों की एक सूची पेश करने की सलाह देते हैं जो लोगों को अपने हितों में रोबोट का उपयोग करने की अनुमति देगा ।

• हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के रिचर्ड फ्रीमैन और नेशनल ब्यूरो ऑफ इकोनॉमिक रिसर्च ने नोट किया कि पूंजी खतरनाक दर पर श्रम की जगह ले रही है, और तर्क देती है कि श्रमिकों को रखने का एकमात्र तरीका है कि वे रोबोट को बदल दें।

• कोलंबिया के जेफरी सैक्स और बोस्टन विश्वविद्यालय के गुइलेर्मो लागार्ड और सेठ बेंजेल ने पाया कि स्वचालन से धन में कमी आएगी युवा श्रमिकों, जिन्हें पुराने श्रमिकों की आय के पुनर्वितरण की आवश्यकता होगी।

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• इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक पॉलिसी के लैरी मिशेल का मानना ​​है कि तकनीकी नवाचारों के रूप में वेतन कम करने के कारणों को गंभीर नहीं माना जा सकता है, क्योंकि कॉलेज की मजदूरी भी घट रही है, इसलिए आप इसे आय असमानता के पीछे ड्राइविंग बल नहीं कह सकते।

• एमआईटी के डेविड ऑटोर का मानना ​​है कि लोगों ने ऐतिहासिक रूप से उस डिग्री को कम करके आंका है जो रोबोट कार्यस्थल में उनकी जगह लेंगे, और वास्तव में रोबोट और मनुष्य एक दूसरे के पूरक हो सकते हैं।

• पूर्व ट्रेजरी सचिव लैरी समर्स ने हाल ही में यह विचार व्यक्त किया कि कम वेतन वृद्धि मुख्य रूप से कमजोर समग्र मांग के कारण है, और इसलिए शिक्षा एक सार्वभौमिक समाधान नहीं है, जैसा कि कई लोग सोचते हैं।

• बोस्टन यूनिवर्सिटी कॉलेज के जेम्स बेसेन का दावा है: तथ्य यह है कि कंप्यूटर वह काम कर सकते हैं जो लोग अब नहीं करते हैं, इसका मतलब यह नहीं है कि इन सभी लोगों को रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा - उदाहरण के लिए, एटीएम बैंक कर्मचारियों की जगह नहीं लेते हैं, उदाहरण के लिए।

• सूचना प्रौद्योगिकी और नवाचार कोष का दावा है कि उच्च उत्पादकता कम बेरोजगारी के साथ संबंधित है, और नोट करती है कि स्वचालन के लाभों को अंततः अन्य क्षेत्रों में फिर से स्थापित किया जाएगा, क्योंकि रोबोट के मालिक अधिक सेवाओं का उपभोग करेंगे।

कौन जानता है कि वास्तविकता में सब कुछ कैसे बदल जाएगा!

• फाइनेंशियल टाइम्स के एक लेख में , कार्डिफ़ गार्सिया का तर्क है कि इतिहास और हमारा अनुभव इस मामले में हमारी मदद करने की संभावना नहीं है, क्योंकि हमारे पास तकनीकी क्रांति और ऐसी स्थितियों के तहत बहुत अधिक अनुभव नहीं हैं जिनके तहत यह होता है।

• वैज्ञानिक अमेरिकी संपादकों का मानना ​​है कि यह पता लगाने के लिए पर्याप्त अच्छा डेटा नहीं है कि हम कौन सी नौकरी खो रहे हैं, क्या कारण होगा और अंत में, क्या हम इसके बारे में कुछ कर सकते हैं।

• एक में बेंच सर्वेक्षण 1896 तकनीकी विशेषज्ञों को शामिल, यह पता चला के बारे में आधे का मानना है कि कि प्रौद्योगिकी बनाने की तुलना में अधिक नौकरियों को नष्ट कर देगाबड़े पैमाने पर बेरोजगारी के लिए अग्रणी; हालांकि, विशेषज्ञों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा इस कथन से असहमत है।

• अधिक विस्तृत जानकारी प्राप्त करने और विभिन्न मतों के बारे में जानने के लिए , रोबोहंटर पर लेख देखें , लेकिन याद रखें कि कोई भी विशेषज्ञ आपको एक निश्चित उत्तर देने में सक्षम नहीं होगा।