Apakah saya takut kehilangan pekerjaan karena robot?

Sekarang, di tengah-tengah diskusi yang hidup di seluruh dunia tentang apa yang akan terjadi pada kita, orang-orang, ketika robot belajar dan melakukan apa yang kita dapatkan dari hidup kita, mudah tersesat dalam semua massa pendapat , diskusi, dan konferensi ini, yang masing-masing membantah sudut pandangnya.

Dalam artikel ini, kami akan memberikan informasi singkat tentang berbagai pandangan dan berharap bahwa informasi ini akan berguna bagi Anda dan membantu Anda untuk tidak menyerah pada pernyataan panik dan tidak masuk akal.



- Robtocop ( ) 8 2015 . ; , , . , .

, !

• Ekonom Carl Benedict Frey dan insinyur Michael Osborne , yang sering dikutip oleh para pendukung pandangan ini, mengatakan bahwa 47 persen pekerjaan di Amerika Serikat mungkin hilang karena terus berkembang dan meningkatkan teknologi.

• Lupakan masa depan. Ekonom Georg Grets dan Guy Michaels percaya bahwa teknologi saat ini telah menyebabkan hilangnya pekerjaan dengan upah rendah dan bahkan beberapa pekerjaan dengan upah rata-rata. Sebagaimana dinyatakan dalam analisis oleh Associated Press , ini adalah salah satu faktor utama yang menentukan "resesi pengangguran", dan di masa depan situasinya hanya akan memburuk.

• Paul Krugmancatatan: robot akan mengarah pada kenyataan bahwa pendapatan akan terkonsentrasi di tangan mereka yang sudah memiliki aset. Selain itu, ia mempertanyakan tesis itu, melalui inisiatif pendidikan di bidang ini, kita akan dapat mengubah sesuatu. Artinya, kita seperti di perangkap tikus.

• Kita sekarang mendekati masa depan dengan sangat cepat, di mana pemilik mobil akan mengendalikan semua kekayaan, tulis mantan Sekretaris Buruh Robert Reich , yang berarti bahwa mereka yang memiliki kekayaan ini akan mensubsidi mereka yang tidak.

• Ekonom Nouriel Roubini juga meragukan bahwa pendidikan akan cukup untuk manfaat otomatisasi melebihi kerugian. Ini berarti bahwa politisi harus hati-hati untuk mendukung mereka yang pekerjaannya akan hilang dengan munculnya teknologi baru.

• Otomasi menghancurkan pekerjaan lebih cepat daripada teknologi baru menciptakannya, tulis Claire Cain Miller di The New York Times .

• Co-founder Microsoft Bill Gates menganggap penggantian tenaga kerja sebagai ancaman bagi kecerdasan buatan.

• Steve Wozniak , salah satu pendiri Apple, percaya bahwa masa depan kecerdasan buatan "sangat menakutkan dan buruk bagi orang-orang," karena robot di perusahaan akhirnya dapat mengambil lebih banyak pekerjaan daripada orang .

• Dalam bukunya, ekonom Tyler Cowanmeramalkan bahwa sistem penilaian terintegrasi akan mengarah pada hypermeritocracy, di mana orang-orang super berbakat dengan teknologi akan berada di posisi pertama, sementara mereka yang tidak memiliki pendidikan atau bakat akan meningkatkan eksistensi yang menyedihkan. Dengan tidak adanya perlindungan sosial yang lebih andal, ini hanya berarti bahwa ketimpangan hanya akan tumbuh.

Robot akan mengambil pekerjaan kita, tetapi semuanya bisa beres!

• Walter Isaacson mengatakan bahwa semua ketakutan dan kepanikan ini harus diabaikan, karena kemajuan teknologi telah lama melahirkan bentuk-bentuk pekerjaan baru yang lebih dari sekadar menggantikan yang tidak lagi diperlukan sehubungan dengan otomatisasi.

• Tekno-optimis Kevin Kelly dari Wired bersukacita pada kedatangan robot, mengklaim bahwa mereka akan membebaskan kita dan memberi kita kesempatan untuk melakukan pekerjaan dengan gaji yang lebih baik dan lebih baik di masa depan.

• Dokumen disiapkan oleh Pusat Penelitian Third Waydan khususnya oleh ilmuwan Richard Murnheim dan Frank Levy, berbicara tentang jenis pekerjaan yang tidak akan otomatis dalam waktu dekat. Para ilmuwan sampai pada kesimpulan bahwa perlu untuk mengambil langkah-langkah yang lebih radikal di bidang pendidikan untuk memastikan bahwa sebanyak mungkin orang bisa mendapatkan pendidikan.

• Menurut para peneliti di San Francisco Fed , pertumbuhan produktivitas yang terkait dengan teknologi informasi melambat. Ini mungkin berarti bahwa lebih banyak pekerja akan dibutuhkan di masa depan daripada yang dapat kita pikirkan.

• Dalam buku mereka tahun 2014, Eric Brignolfsson dan Andrew MacAffii (mungkin pembicara paling berpengaruh dalam masalah ini) menguraikan bagaimana teknologi mempengaruhi pasar tenaga kerja.Mereka pada dasarnya optimis, karena mereka mengakui pelanggaran menyakitkan dalam sistem ketenagakerjaan saat ini yang dapat menyebabkan teknologi, tetapi pada saat yang sama merekomendasikan memperkenalkan daftar reformasi pendidikan yang akan memungkinkan orang untuk menggunakan robot untuk kepentingan mereka.

• Richard Freeman dari Universitas Harvard dan Biro Riset Ekonomi Nasional mencatat bahwa modal menggantikan tenaga kerja pada tingkat yang mengkhawatirkan, dan berpendapat bahwa satu-satunya cara bagi pekerja untuk mengikuti adalah dengan memiliki robot yang akan menggantikan mereka.

• Jeffrey Sachs dari Columbia dan Guillermo LaGuard dan Seth Benzell dari Boston University menemukan bahwa otomatisasi akan mengurangi kekayaan pekerja muda, yang akan membutuhkan redistribusi pendapatan dari pekerja yang lebih tua.

– !

• Larry Michelle dari Institute for Economic Policy percaya bahwa alasan untuk menurunkan upah seperti inovasi teknologi tidak dapat dianggap serius, karena upah perguruan tinggi juga menurun, sehingga Anda tidak dapat menyebut ini sebagai kekuatan pendorong di balik ketimpangan pendapatan.

• David Autor dari MIT percaya bahwa orang secara historis melebih-lebihkan sejauh mana robot akan menggantikan mereka di tempat kerja, dan pada kenyataannya robot dan manusia dapat saling melengkapi.

• Mantan Menteri Keuangan Larry Summers baru-baru ini menyatakan pandangan bahwa pertumbuhan upah rendah terutama disebabkan oleh permintaan agregat yang lemah, dan karena itu pendidikan bukanlah solusi universal, seperti yang dipikirkan banyak orang.

• James Bessen dari Boston University College mengklaim: fakta bahwa komputer dapat melakukan pekerjaan yang orang lakukan sekarang tidak berarti bahwa semua orang ini akan digantikan oleh robot - misalnya, ATM tidak menggantikan karyawan bank, misalnya.

• Teknologi Informasi dan Dana Inovasi mengklaim bahwa produktivitas tinggi berkorelasi dengan pengangguran rendah, dan mencatat bahwa manfaat otomasi pada akhirnya akan diinvestasikan kembali di sektor lain, karena pemilik robot akan mengkonsumsi lebih banyak layanan.

Siapa yang tahu bagaimana semuanya akan berubah dalam kenyataan!

• Dalam sebuah artikel di Financial Times, Cardiff Garcia berpendapat bahwa sejarah dan pengalaman kami tidak mungkin membantu kami dalam masalah ini, karena kami tidak memiliki banyak pengalaman dalam hal-hal seperti revolusi teknologi dan kondisi di mana itu terjadi.

• Para editor Scientific American setuju bahwa tidak ada cukup data yang baik untuk mengetahui pekerjaan apa yang kita kehilangan, apa yang akan menjadi alasannya, dan pada akhirnya, apakah kita dapat melakukan sesuatu tentang hal itu.

• Dalam survei Pew yang melibatkan 1896 pakar teknis, ternyata sekitar setengahnya meyakini bahwa teknologi akan menghancurkan lebih banyak pekerjaan daripada menciptakanmenyebabkan pengangguran masif; Namun, sebagian besar ahli tidak setuju dengan pernyataan ini.

• Untuk mendapatkan informasi yang lebih terperinci dan untuk mencari tahu tentang berbagai pendapat yang berbeda, cari artikel tentang Robohunter , tetapi ingatlah bahwa tidak ada pakar yang dapat memberi Anda jawaban yang pasti.